未来志向の人材戦略
深刻な人手不足は、地方だけでなく、日本全体が抱える喫緊の課題です。私は、この課題を根本から解決するため、地方から国に提言し、具体的な施策を実行します。
国に提言！「全国版人材スキルバンク」構想の実現
人材・スキル情報のデータベース化と一元管理
全国の就業者および求職者の持つスキルや職務経歴などの情報をデータベース化し、国が一元管理する仕組みを構築します。
スカウト機能付きマッチングシステム
企業が求める人材をデータベースから検索し、直接スカウトできるシステムを構築します。これにより、企業と求職者のミスマッチを防ぎ、効率的な人材確保を可能にします。
地方から発信！「産業後継者スカウト課」の創設
日本中、そして世界中から後継者をスカウト
専門の職員が、農業、水産業、工業の分野で活躍できる人材を日本全国、さらには世界中から積極的にスカウトします。
技術・ノウハウの継承支援
スカウトした人材がスムーズに事業を継承できるよう、技術研修や経営ノウハウの提供など、包括的な支援体制を整備します。
自治体内の人材情報集約とデータベース化
人材不足、後継者不足に対応するため、自治体内の必要な人材の情報を集約し、データベース化して発信します。